Kostenreduzierung

Der Gesetzgeber hat gemeinnützig anerkannten Institutionen nach
§ 140 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) Wettbewerbsvorteile eingeräumt.
Unsere im Rechnungsbetrag enthaltenen Arbeitsleistungen können zu
50% auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden.

Unternehmen, die über mindestens mehr als 20 Arbeitsplätze verfügen,
haben nach § 71 SGB IX wenigstens 5 % ihrer Arbeitsplätze mit schwer-
behinderten Menschen zu besetzen. Für jeden unbesetzten Pflichtplatz
ist eine monatliche Ausgleichsabgabe zu entrichten.

Die Höhe der Ausgleichsabgabe staffelt sich für Betriebe mit mehr als
59 Arbeitsplätzen* wie folgt: Pro unbesetztem Pflichtplatz ist monatlich,
je nach Erfüllungsgrad der besetzten Pflichtplätze, eine Ausgleichsabgabe
gemäß § 71 SGB IXin folgender Höhe zu entrichten:

0 bis unter 2 % = 260.- €,

2 bis unter 3 % = 180.- €,

3 bis unter 5 % = 105.- €.

*Für kleinere Betriebe (mehr als 20, bis 59 Arbeitsplätze), die der Ausgleichsabgabe unterliegen,
  gibt es eine Sonderregelung.